انتخاب درست، وظیفه، دستور قران (قسمت دوم)

  • ۷۳

ویژگی های یک نامزد اصلح

  1. از مترفین (راحت طلبان، از سرمایه داران، تجمل گرا) نباشد.چرا که درد قشر ضعیف جامعه را نمیتواند درک نماید.

ساده زیست باشد.فلان شخضی که در فلان منطقه بالای شهر خانه چند میلیاردی دارد، سرمایه چند میلیاردی دارد نمی تواند گره از مشکلات مردم باز کند.

خداوند در این باره در قران کریم  ایه 45 سوره واقعه می فرماید: انهم کانوا قبل ذلک مترفین.

  1. سفیه نباشد

در روایت داریم  تمام افرادی که به جهتی از جهات قابل اعتماد نیستند سفیه نامیده شده اند. در روایتی از امام صادق علیه السلام در تفسیر کلمه سفهاء آمده است که حضرت می فرمایند: سفیه کسی است که مورد اعتماد نباشد.

اموال بیت المال را اسرف نکند. چنان چه قران کریم در اینباره می فرماید:

قالو طائرکم معکم ائن ذکرتم بل انتم قوم مسرفون(یس 19).

 یعنی دچار: انحراف فکری نباشد که مقدمه  انحراف عملی است، باعث طغیان و سرکشی انسان می شود و منطق سرش نمی شود.

  1. امانت دار باشد:

خداوند در این باره در ایه 55 سوره یوسف می فرماید: قال اجعلنی علی خزائن الارض  انی حفیظ علیم.

یعنی هم تعهد داشته باشد و هم تخصص.

برخی ها تخصص دارند ولی تعهد ندارند

برخی ها تعهد دارند ولی تخصص ندارند و برخی ها هیچ کدام را ندارند که باعث به حاشه رفتن و... می شود.

مثل زیاد بن ابیه. اشعث بن غیث و... اینها تعهد نداشتند ولی تخصص داشتند.

امام علی علیه السلام به ابن عباس  می فرمایند: مبادا اهداف تو از فرمانروایی سود جویی، جمع کردن مال یا خشک کردن خشمی باشد. بلکه هدف تو از بین بردن باطل باشد.

  1. شجاع باشد: یعنی شجاعت و شهامت در حرف زدن، انتقاد کردن، رک گویی، امر به معروف کردن، سخنوری، متانت و تواضع در سخن گفتن و...

خداوند در اینباره در ایه 70 سوره احزاب می فرماید: یا ایها الذین امنو اتقوا الله و قولوا قولا سدیدا.

 در مقابل دشمنان و زورگویان محکم حرف بزنید. در مقابل مردم با متانت و فروتنی

اگر نتوانست کاری انجام دهد یا اگر کوتاهی کرد توان و شجاعت عذرخواهی را داشته باشد.

 اقرار به کم کاری ، شجاعتش را داشته باشد.

وادادگی نسبت به شرق و غرب و احزاب مختلف نداشته باشد.

شهید دیالمه 26 سال سن داشت،اما اگاه به امور، روشنگری، شناساندن چهره ی بسیاری از افراد و جریان های لیبرال به مردم و معرفی آنها بود.

پیامبر اکرم صلی الله علیه و اله و سلم می فرمایند: کسی که متولی کاری از کارهای امت من شود و همانقدر که برای خود دل می سوزاند برای امت من دل نسوزاند و خیر خواهانه و با تلاش برای انان قدم بر ندارد، خداوند در روز قیامت او را به صورت در اتش می اندازد.

  1. ولایتمداری: در راه اخلاقی، سیاسی، اجتماعی، مدیریتی پشت سر ولایت و امام جامعه باشد. مانند مالک اشتر، عمار و...
  2. مشورت کردن
  3. پرهیز از وعده های پوچ: وظایف یک نماینده ی مجلس را مطالعه کنیم که درگیر وعده های پوچ و تو خالی  عده ای نشویم

نماینده ی مجلس دفتر استخدام ندارد که به همه بخواهد وعده ی استخدام در فلان اداره را بدهد.

  1. کمک نگرفتن از افراد ناصالح:

حضرت علی علیه السلام به مالک اشتر می فرمایند: بخل را در مشورت کردن دخالت نده که تو را از نیکوکاری باز می دارد و از تنگدستی می ترساند و فرد ترسو در انجاک کارها روحیه ی تو را سست می کند.

در حدیثی دیگر امیرالمومنین علیه السلام می فرمایند: چهار چیز باعث شکست دولت ها و جوامع می شود که یکی از انها به کار گماشتن افراد پست و نالایق است.

  1. شایستگی:

تعریف شایستگی:.شایستگی به معنای داشتن توانایی، اختیار، مهارت، دانش، لیاقت، و صلاحیت است.

انواع شایستگی:

  1. رفتاری: گفته ها و اعمال فرد که عملمرد قوی یا ضعیف وی تاثیر می گذارد.مثل کار تیمی، تصمیم گیری و...
  2. دانشی:آنچه که یک فرد درباره ی حقایق،فناوری، شیوه ها و روش های یک شغل تخصصی در سازمان میداند.
  3. انگیزشی: احساس فرد در مورد آن شغل یا مسئولیت.

امیرالمومنین می فرمایند: از نشانه های شایستگی و لیاقت بیداری و هوشیاری برای حفظ حراست امور است.

ضرورت شایسته سالاری:

  1. اثر بخشی( تحقق بخشیدن به اهداف)
  2. تحقق عدالت
  3. عدم اتلاف استعدادها
  4. رشد جامعه
  5. کاهش فساد اداری در جامعه
  6. افزایش بهره وری در امور

نکته: کسی شایستگی لازم برای اداره ی امور را دارد که ایمان، تقوا، علم، تزکیه نفس، صداقت، تعهد و تخصص را سر لوحه کارش قرار دهد.

امام صادق علیه السلام در اینباره می فرمایند: شایسته نیست برای مسئولی که در سه کار کوتاهی کند که یکی از انها انتخاب افراد شایسته برای کارهاست و البته این تذکری هست نسبت به ما که درست انتخاب کنیم.

10-توانایی

طرف ادم خوبی است اما توان مدیریتی ندارد.

 در طول تاریخ افراد زیادی را داریم که افراد خوبی بودند ولی توان مدیریتی را نداشتند.مانند ابوذر، کمیل و...

 پیامبر به ابوذر می فرمایند: تئ ادم خیلی خوبی هستی. روایت داریم که راستگوتر از او نبوده اما پیامبر به او می فرمایند انی اراک ضعیفا یعنی من تو را ادم ضعیفی در مدیریت می بینم.

حضرت علی علیه السلام به مالک اشتر برای تعیین و گزینش مسئولان و کارگزاران می فرمایند: ای مالک برای هر یک از کارهای اجتماعی سیاسی و اقتصادی خود، مدیر و رئیسی را تعیین کن. مدیری که دارای دو ویژگی باشد. اولا برگی و عظمت کار او را ناتوان و مغلوب نسازد و ثانیا زیادی و تراکم کار، رنجورش نکند.

تهیه و تنظیم: سید ابوالفضل رضوی طباطبایی

 

تنها امکان ارسال نظر خصوصی وجود دارد
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی
نظر شما به هیچ وجه امکان عمومی شدن در قسمت نظرات را ندارد، و تنها راه پاسخگویی به آن نیز از طریق پست الکترونیک می‌باشد. بنابراین در صورتیکه مایل به دریافت پاسخ هستید، پست الکترونیک خود را وارد کنید.
hansen_html_code